Développement durable: notre mission

Royal Lemkes veut faire la différence, pour son personnel, pour ses clients et pour le monde qui nous entoure. Nous croyons qu’il incombe aux entreprises de mettre tout en œuvre pour contribuer à un monde meilleur, pas seulement pour nous-mêmes, mais surtout pour les générations futures. Grâce à nos plantes, nous souhaitons créer un monde plus beau. Car les plantes jouent un rôle qui va au-delà de l’aspect purement esthétique. Dans nos maisons et nos jardins, elles contribuent également au bien-être des gens, notamment en milieu urbain.

Les plantes et le développement durable semblent aller de pair. Mais les apparences sont parfois trompeuses. La production et le transport des plantes nécessitent des quantités importantes de matières premières et génèrent du CO2. De plus, les produits utilisés pour les faire pousser ne sont pas toujours sans risques pour l’être humain et la nature. Royal Lemkes entend être un modèle pour les entreprises du secteur horticole. C’est pourquoi nous collaborons avec tous les acteurs de la chaîne en faveur d’un développement plus durable, de la graine à la plante destinée au client.

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Notre politique de développement durable
En 2016, nous avons formulé avec nos collaborateurs les grands axes de notre politique de développement durable. Six thèmes forment les piliers de notre mission: biodiversité, climat, bien-être, santé publique et société, conditions de travail dans la chaîne d’approvisionnement, collaborateurs Royal Lemkes et matières premières.

1. Biodiversité
Nous ambitionnons de rendre 90% de nos activités commerciales durables d’ici 2020. Les achats et la vente de nos produits seront certifiés GAP (Good Agricultural Practice). Dans les pays à risques, nous serons aussi bien certifiés GAP que GSCP (Global Social Compliance Programme). Avec Royal Flora Holland et d’autres entreprises du secteur horticole néerlandais, nous avons co‑signé le manifeste Accelerating Sustainability and Transparancy Together dont l’objectif est d’accélérer la durabilité et la transparence au sein de notre secteur.

2. Climat
En 2012, nous installions le plus grand toit de panneaux solaires des Pays-Bas. En 2014, tout notre éclairage a été remplacé par des LED plus durables. En 2017, nous prévoyons une baisse substantielle de notre consommation d’énergie grâce à l’installation de pompes à chaleur. En 2017 toujours, nous avons également installé des batteries qui stockent l’excédent d’énergie solaire produit, pour le restituer ultérieurement. En 2020, notre entreprise sera entièrement autosuffisante du point de vue énergétique.

Nous continuons de porter un œil critique sur toutes nos activités. Dans ce cadre, nous avons calculé en 2017 notre empreinte écologique.

3. Bien-être, santé publique et société
Travailler en faveur d’un monde plus social et plus vert fait partie de l’ADN de notre entreprise familiale. Les plantes jouent un rôle positif dans nos vies et nous voulons être reconnus comme experts dans ce domaine. Nous partageons nos connaissances avec nos distributeurs pour qu’ils puissent transmettre à leur tour ce savoir à leurs clients. À travers la Royal Lemkes Foundation, nous soutenons des œuvres de bienfaisance. Nous aidons également des personnes en situation de difficulté dans le monde du travail à y trouver une place, en collaboration avec des agences de travail temporaire spécialisées.

4. Conditions de travail dans la chaîne d’approvisionnement
Notre responsabilité sociale ne s’arrête aux portes de notre entreprise. Avant de nous parvenir, nos produits parcourent souvent de longues distances et nous voulons savoir s’ils ont été produits de façon durable. C’est pourquoi nous nous efforçons d’améliorer constamment la transparence de la chaîne d’approvisionnement. De la graine à la plante, sans oublier le pot décoratif, les accessoires et les matériaux d’emballage. À ce titre, nous sommes membres de la BSCI (Business Social Compliance Initiative) qui aide les entreprises à mettre en place une chaîne d’approvisionnement éthique et responsable.

5. Collaborateurs
Chez Royal Lemkes, nous sommes passionnés par les plantes mais aussi par les gens. Nous sommes une entreprise familiale qui a le souci de préserver l’ambiance de travail et la culture d’entreprise qui y sont associées. Notre politique de recrutement privilégie l’embauche sur le long terme de personnes impliquées et motivées. L’épanouissement professionnel, la vitalité et la diversité sont pour nous des valeurs clés. Ainsi proposons-nous divers programmes de développement et de formation à nos collaborateurs dans le cadre de notre Plantify Academy. Nous offrons également à notre personnel un environnement et des repas sains préparés dans nos cuisines.

6. Matières premières
La demande en matières premières a un impact trop important sur la planète. En utilisant ces matières brutes de façon plus efficace et en stimulant le recyclage, nous pouvons lutter contre la pollution et l’épuisement des ressources. Royal Lemkes analyse constamment le flux de ses produits et de ses déchets. Notre objectif ultime est de réduire nos déchets d’au moins 25% en poids ou en quantité, et d’atteindre 100% de recyclage.

Ensemble pour un monde plus vert

Dans la société actuelle, l’aspect économique joue souvent un rôle primordial dans la recherche de solutions. Chez Royal Lemkes, nous sommes convaincus que nous pouvons aller plus loin en travaillant ensemble. Ceci se traduit par une relation durable avec nos collaborateurs, nos fournisseurs, nos clients, nos partenaires et les autres acteurs du secteur. Notre participation au manifeste Accélérer ensemble la durabilité et la transparence (Samen Duurzaamheid en Transparantie versnellen) en est le parfait exemple.

Le manifeste Accélérer ensemble la durabilité et la transparence
Aux côtés des entreprises néerlandaises Dutch Flower Group, Waterdrinker, Fleura Metz et Royal FloraHolland, nous avons décidé de nous impliquer activement pour rendre le secteur de l’horticulture plus durable. Notre secteur doit être prêt pour le futur, avec des fleurs et des plantes cultivées et commercialisées dans le respect de l’environnement et de l’être humain. Dans ce cadre, nous avons co-signé le manifeste Accélérer ensemble la durabilité et la transparence le 23 mai 2017. Depuis, diverses initiatives ont vu le jour, notamment l’organisation de rencontres entre producteurs afin de les aider à mettre en place les certifications nécessaires.

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Marco van Zijverden (Dutch Flower Group), Mariska Foppen (Waterdrinker), Lucas Vos (Royal FloraHolland) et Michiel de Haan (Royal Lemkes)

Nous avons également rejoint les organisations suivantes : MVO Nederland, Benefits of Nature, Floriculture Sustainability Initiative et Business Social Compliance Initiative. Nous collaborons aussi avec MPS et Global GAP pour continuer à rendre la chaîne d’approvisionnement plus durable.

Même nos locaux sont verts

Notre engagement en faveur d’un développement durable transparaît également dans les locaux de notre entreprise, où nous avons installé des éclairages LED, des pompes à chaleur et près de 4.000 panneaux solaires. Ces derniers produisent assez d’énergie pour alimenter nos locaux en électricité verte. L’excédent d’énergie produit est stocké dans des batteries et peut ainsi être restitué ultérieurement. Nous encourageons nos collaborateurs à rejoindre leur lieu de travail à vélo et nos parkings sont équipés de six bornes de recharge pour les véhicules électriques de notre personnel et de nos visiteurs. Notre objectif est de rendre nos locaux entièrement autosuffisants en matière énergétique!